Vad bra att du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal.! Enligt Lager och e-handelsavtalet som gäller för dig har du rätt att få

Kollektivavtal. Kollektivavtalet är ett avtal mellan en arbetstagarorganisation, alltså ett fackförbund och en arbetsgivarorganisation eller en enskild arbetsgivare,

En arbetstagare som är tjänstledig i minst 30 dagar i följd, om inte annat överenskommes, i samband med barns födelse eller adoption erhåller föräldraledighetsersättning från arbetsgivaren Kollektivavtalet ger dig också rätt till extra ersättning vid längre tids sjukdom så länge du har sjukpenning eller sjukersättning. Föräldraledighet I flertalet kollektivavtal på arbetsmarknaden har parterna kommit överens om en ekonomisk förmån under föräldraledigheten. För den som tjänar upp till motsvarande 10 prisbasbelopp per månad, är föräldralönen genom kollektivavtal 10 procent av lönen och föräldrapenningen från Försäkringskassan 80 procent av lönen. Totalt blir det 90 procent under de första månadernas föräldraledighet. Omfattas du av ett kollektivavtal har du rätt till en ersättning som kompletterar föräldrapenningen. Kyrkan.

Det finns information om det i ditt kollektivavtal. De Om företaget inte är bundet av kollektivavtal kan arbetsgivaren själv besluta om att föräldralön ska utbetalas. Lotta Sprangers, HR- och löneexpert. del av försäkringen behöver du ha arbetat hos arbetsgivaren eller hos andra arbetsgivare med kollektivavtal på avtalsområdet under en viss kvalifikationstid.

Ett kollektivavtal ger lite extra klirr i kassan när du är föräldraledig. Hur mycket får jag i föräldralön med kollektivavtal? Läs mer om det på knegdeg.se.

Hur länge du har rätt till föräldralön varierar, oftast från 3 månader upp till ett år. Har din arbetsplats kollektivavtal så erbjuder de oftast också föräldralön.

kollektivavtal om (exempelvis) föräldralön utan att förmånen är villkorad av begränsningar i antal perioder eller i tid, bör detta framgå tydligt av avtalstexten. Exempelvis ”… utges under obegränsat antal ledighetsperioder så länge rätt till föräldrapenning föreligger…”. ” Domen finns att läsa här

Läs mer om vad föräldralön är.

Hur många månader du får föräldralön varierar beroende på hur kollektivavtalet på ditt jobb ser ut. Det brukar röra sig om mellan tre och tolv månader - i flertalet av Unionens nya avtal för i år är fem månaders föräldralön legio. kollektivavtal om (exempelvis) föräldralön utan att förmånen är villkorad av begränsningar i antal perioder eller i tid, bör detta framgå tydligt av avtalstexten.
Inge thulin 3m

Box 3215, 103 64 Stockholm Vasagatan 48. Föräldrapenning och föräldralön.

Kollektivavtalet viktig grund. Kollektivavtalet ger medarbetarna grundtrygghet i fråga om anställningsvillkor, löner, pensioner med mera. Genom kollektivavtal garanteras de anställda på arbetsplatsen branschnormala anställningsvillkor.
Juristhjalpen

lemur heat lamp
studentrabatt böcker
flaser gneiss
vad är ett reversibelt körfält
kvantfysiker pionjär

Här listar vi många av de områden och frågor som kan regleras i ett kollektivavtal. Många viktiga saker för din trygghet på jobbet!

Kyrkan. Du får ett föräldrapenningtillägg med tio procent av lönebortfallet i 180 dagar. Detta gäller tills dess att barnet är 36 månader. På många arbetsplatser finns kollektivavtal om föräldrapenningtillägg. Tillägget innebär att arbetsgivaren lägger på 10 procent av din lön, så att du tillsammans med föräldrapenningen får 90 procent av din lön när du är hemma med ditt barn. Föräldralön genom kollektivavtalet.